Profiling und Consulting: Du erstellst und analysierst Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und stehst ihnen beratend zur Seite.
Bewerber-Screening: Nach der Stellenschaltung auf geeigneten Kanälen sichtest du die Bewerbungen und planst die nächsten Schritte.
Interviews: Ob virtuell oder persönlich vor Ort - Du führst eigenständig Interviews im kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Bereich durch und führst die Gehaltsgespräche.
Recruiting Journey: Du managst den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst so bei unseren Kandidat*innen für eine eindrucksvolle Recruiting Journey – von der Stellenschaltung bis zur Zusage.
Employer Branding: Du entwickelst und setzt Strategien im Bereich Recruiting und Employer Branding um und verfolgst aktuelle Recruiting-Trends.
Networking: Aufbau und Pflege von Kontakten mit Führungskräften, externen Dienstleistern sowie Kunden.
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und/oder Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem, z.B. rexx und in der Kandidatenansprache, -auswahl, dem Führen von Interviews sowie der umfassenden Betreuung von Kandidaten bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Kommunikationsstärke
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit guter Planungs- und Priorisierungsfähigkeit
Deine Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 28 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Bedarfsgerechte Weiterbildung
- Mitarbeit in einem internationalen Team
- Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien
- Bike Leasing
- 20% Rabatt auf unser Sortiment
- Ausführliche Einarbeitung
- Corporate Benefits
- Smartphone, Softphone & Laptop
- Moderne Büroausstattung
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