Recruiter (m/w/d)

FleuraMetz ist der Rundumsorglos-Partner für Floristen und Gewerbetreibende: Wir als Großhändler liefern qualitativ hochwertige Blumen, Pflanzen und Zubehör an Kunden in aller Welt. Den täglichen Herausforderungen begegnen wir mit Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander. Werde jetzt Teil der FleuraMetz-Familie und lass uns gemeinsam wachsen.

Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine/n Recruiter/in (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung mit Sitz in Hannover

Darauf kannst du dich freuen:

• Wir bieten dir mehr als nur ein monatliches Gehalt. Bei uns erhältst du 13 Gehälter pro Jahr, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibilität ist uns wichtig. Daher ist mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage die Woche bei uns möglich
• Wir sind ein internationales Unternehmen, das in familiärer und lockerer Atmosphäre arbeitet. Bei uns sind kurze Dienstwege und eine offene Kommunikation selbstverständlich
• Als Mitarbeiter/in bei uns profitierst du von exklusiven Rabatten und Vorteilen. Du erhältst einen Rabatt von 20 % auf unser Sortiment und hast Zugang zu weiteren Mitarbeitervorteilen
• Ein moderner Arbeitsplatz mit exzellenter Ausstattung ist für uns selbstverständlich. Bei uns arbeitest du an ergonomischen Arbeitsplätzen und hast Zugang zu einem Laptop und einem Handy
• Wir legen Wert auf deine berufliche Weiterbildung und bieten dir entsprechende Angebote
• Für deine finanzielle Absicherung sorgen wir mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
• Wir unterstützen dich dabei, nachhaltige Mobilität zu leben. Mit unserem Bike-Leasing-Angebot hast du die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen und umweltbewusst unterwegs zu sein

Was erwartet dich?

• Du steuerst HR-seitig den gesamten Rekrutierungsprozess deiner Vakanzen eigenverantwortlich - von der Suche und Ansprache geeigneter Bewerber über die Interviewführung bis zur Einstellung von neuen Fach- und Führungskräften
• Du berätst die Fachbereiche hinsichtlich der Bewerberauswahl und der Rekrutierungskanäle
• Auf- und Ausbau von Netzwerken in Social Media und Spezialistenforen, sowie aktive Ansprache von geeigneten Kandidat*innen auf ausgewählten Plattformen
• Management der Social Media-Kanäle
• Auswertung und Pflege von Statistiken, sowie Reportings hinsichtlich des Recruitings
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen, sowie externen Ansprechpartnern
• Du erstellst und implementierst einen Employer Branding-Plan
• Du kümmerst dich um das Pre-Boarding / On-Boarding
• Sonstige Projekte im HR-Bereich, die in deinem Aufgabenbereich liegen

Was du mitbringen solltest?

• Als HR-Profi hast du ein Studium mit dem Schwerpunkt HR oder bringst bereits Erfahrung in der Rekrutierung und eine Erfolgsbilanz bei der Suche nach Talenten auf allen Qualifikationsebenen mit
• Du bist von Natur aus neugierig und hast echtes Interesse, Menschen kennenzulernen
• Du hast eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Kombination mit einer flexiblen und positiven Einstellung
• Du hast ein ausgeprägtes Sprachgefühl und kannst Stellenausschreibungen passgenau und attraktiv formulieren
• Du bist kreativ, lösungsorientiert und arbeitest selbständig und proaktiv
• Du hast ein empathisches und überzeugendes Auftreten
• Du kennst die bekannten Recruitment- und Social Media-Kanäle, weißt aber auch neue und weniger bekannten Quellen einzusetzen
• Du kennst die Besonderheiten einer dezentralen Organisation und bewegst dich sicher in diesem Umfeld
• Reisebereitschaft: Auswärtstermine von einigen Tagen pro Monat sind für dich kein Problem
• Die Arbeit mit HR-Systemen und MS-Office, sowie Englisch sind für dich selbstverständlich

Lust auf rosige Zeiten?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung.