Was erwartet dich?
- Du bist unser Unternehmer im Unternehmen: Als Führungstalent auf zweiter Ebene verantwortest Du unsere rosigen Zeiten für Dein Filialgebiet (ca. 10 Standorte)
- Du entwickelst ein Konzept für Deinen Bezirk, um die Marke FleuraMetz weiter zu etablieren und mit neuen Ideen zum Wachstum und zur Weiterentwicklung erfolgreicher zu machen
- Du arbeitest dafür gemeinsam eng und auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und Deinen Commercial Manager-Kollegen als Team im Alltag
- Du behältst für den Erfolg Deiner Konzepte und Maßnahmen die Wirtschaftlichkeit Deiner Filialen stets im Blick
- Du betreust, führst und motivierst Dein Team und bist gerne Ansprechpartner
Was du mitbringen solltest?
- Du hast ein BWL/VWL-Studium oder eine gleichwertige Ausbildung im kaufmännischen Bereich absolviert, um Zahlen und Menschen im Alltag optimal zu verbinden
- Du zeigst Führungspotential, idealerweise mit 5 Jahren Führungserfahrung, und möchtest Dich und Deine Handlungskompetenzen/Aufgabenfelder rasch weiterentwickeln
- Du weißt Dinge anzupacken und Projekte zu entwickeln, um sie dann in die Umsetzung zu bringen
- Du bist ein Motivationstalent und gibst Deine persönlichen Kenntnisse und Erfahrungen gerne weiter
- Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikativ
Was wir dir bieten?
- Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, welches Deinem Profil und Deiner Verantwortung gerecht wird (inkl. leistungsorientierter Sonderzahlungen, Urlaub- und Weihnachtsgeld)
- Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du Dich garantiert weiterentwickelst, Ideen gehört werden und Du Freiraum zur Umsetzung hast.
- Wir bieten Dir ständige Mobilität mit einem Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst
- Wir bieten Dir einen modernen Arbeitsplatz, damit Du die besten technologischen Möglichkeiten zur motivierten Arbeit erhältst
- Du bekommst Mitarbeiterrabatte & -gutscheine
Hast Du nun Lust auf rosige Zeiten?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
👉 Was ist unser nächster Schritt?
Mit deiner unkomplizierten Bewerbung nehmen wir direkten Kontakt auf, um mit Dir ein mögliches Interview vorzubereiten: Hierfür rufen wir Dich zeitnah für einen kurzen Austausch an. Im Anschluss planen wir einen ersten virtuellen Termin, in dem Du unseren Geschäftsführer und Deinen Vorgesetzten kennenlernen und ausfragen kannst. Mit einem persönlichen Termin runden wir diese Serie ab und freuen uns Dich in einer unserer Standorte vor Ort von uns zu überzeugen.