Lasse unsere:n Recruiter:in in einem ersten Anruf mehr über dich und deine Geschichte erfahren, um zu prüfen, ob du potenziell zu FleuraMetz passt. Dies ist auch eine Gelegenheit für dich, erste Fragen zur Rolle und zum Unternehmen zu stellen.

In diesem Meeting befasst sich deine zukünftige Führungskraft eingehender mit deinen Erfahrungen und dem, was du in das Team einbringen könntest. Es erwarten dich Fragen zu deinen Kenntnissen und bisherigen beruflichen Stationen.



(Dieser Schritt wird hauptsächlich bei internen Positionen durchgeführt.)

Wir möchten dein praktisches Verständnis sehen, indem wir dir eine Aufgabe geben, die sich auf das bezieht, was du in der Position tun würdest. Dies kann eine Präsentation zum gewählten Fachgebiet, eine Bewertung deiner Sprachkenntnisse oder eine andere fachliche und berufsbezogene Aufgabe sein.

Du hast es bis in die letzte Etappe geschafft! Nach vorangegangenen positiven Gesprächen mit dir, unterbreiten wir dir ein Angebot und stellen dich mit deinem "Go" ein.